社労士は京都の髙橋佳子社会保険労務士事務所 | コラム

ハラスメントのリスクに不安を感じたことはありませんか？昨今、職場内でのハラスメントは企業に深刻なダメージを与える社会問題となっています。単なる加害者・被害者間のトラブルにとどまらず、生産性…

職場でのハラスメント、法律は本当に守ってくれるのでしょうか？近年、パワハラやセクハラなど多様なハラスメントの存在が社会問題化し、法律もたび重なる改正が行われていますが、現場では「何が違法な…

ハラスメントによる職場の不安や悩みを感じたことはありませんか？近年、ハラスメントの発生は従業員の離職や企業の信頼低下を招く重大な問題となっており、単なる表面的な対応では根本的な解決には至り…

「護る側」としての立場でハラスメント対応に悩んでいませんか？職場や福祉現場では、利用者や家族からの暴言・クレーム、また正当な指導と指摘されつつも境界線が曖昧なロジカルハラスメントなど、多岐…

職場におけるハラスメントの影響について、深く考えたことはありませんか？近年、パワハラやセクハラ、マタハラといったハラスメント問題が顕在化し、被害者だけでなく加害者や企業全体へも深刻なリスク…

職場ハラスメント防止に本気で取り組んでいますか？最近、ハラスメントをめぐる社会的関心が高まる中、組織内での具体的対策がますます重要となっています。実際にハラスメント問題は職場の人間関係や業…

社内でハラスメントが発生した時、まず何をすればいいのか、社員に周知しておくことは重要です。近年、パワハラやセクハラ、さまざまなハラスメントへの意識が高まる中、周囲でハラスメントが発生した際…

職場でのハラスメント対策、万全と言えるでしょうか？年々多様化・複雑化するハラスメント問題は、企業のリスク管理にも大きく影響し得る重大な課題です。パワハラ、セクハラ、マタハラなどの具体的な定…

ハラスメント逆転判決京都府京都市伏見区の事例をご存じでしょうか？職場でのハラスメントは労災認定のハードルが高く、多くの被害者や企業がその対応に悩んでいます。最近の逆転判決は、どのように労災…

職場のハラスメントについて、曖昧なままになっているポイントはありませんか？昨今、パワハラやセクハラ、マタハラなど職場におけるハラスメントの種類が多様化し、何がハラスメントに該当するのか、そ…