課題解決を法令と心の両面から支援
Service
職場で生じる課題には、法的な整理と人の気持ちの両方に配慮した対応が欠かせません。社会保険労務士としての専門知識と、産業カウンセラーとしての経験を活かし、本質を見極めながら問題解決へ導きます。就業規則の整備や労務相談を通じて、制度面の改善だけでなく、職場の信頼関係づくりにも寄与します。法令と心の両面から支援することで、安心して働ける環境を継続的に育てています。
企業様に寄り添う柔軟な顧問体制を構築
企業様の状況は一社ごとに異なるからこそ、柔軟に対応できる顧問体制を築いています。日々の労務相談はもちろん、制度改定や人材課題への対応まで、状況に応じて最適な支援方法を選びます。法令面の確実さと現場感覚の両方を重視し、経営者様が安心して判断できる環境づくりを進めてまいりました。変化の多い時代にも寄り添いながら、企業様の成長と安定を着実に支え続けます。
組織の実情に合わせた就業規則の作成
企業様ごとに異なる組織体制や働き方を丁寧に把握し、その実情に合わせた就業規則を作成しています。形式的な規定づくりではなく、現場で運用しやすい内容に整えることで、経営者様と社員の双方が納得できる形を目指します。法令遵守を徹底しながらも、職場の風土や人材の多様性を踏まえた柔軟な提案を重ね、安心して働ける仕組みを整備します。企業様の健全な運営を支えるサポートです。
組織成長を促す実践的なセミナーと研修
現場で実践できる知識と気づきを重視し、組織の成長を促すセミナーや研修を開催しています。ハラスメント防止やメンタルヘルス、リーダーシップなど、今求められるテーマを的確に取り上げ、受講者様が主体的に学べる構成です。経営層から若手社員まで、それぞれの立場に合った内容を提案し、学びが現場に浸透する仕組みを整備しました。組織が自然と前進していく環境を育んでいます。
柔軟性を育む経営者様向けメンタリング
経営者様が直面する判断や人材に関するお悩みを整理し、柔軟に発想を切り替えられる力を養うメンタリングを行っています。対話を通じて思考の偏りを見直し、新しい視点を得ることで、次の一手を導き出す支援をします。法令知識と心理的アプローチを融合させ、状況に応じた行動を選び取る力を高めてまいります。変化の激しい時代にも、しなやかに経営を進められるよう伴走を続けています。
