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働く方々の心の健康を守ることは、会社の持続的な成長に直結するテーマです。メンタルヘルス対策を個人任せにせず、組織としての仕組みづくりから支援しています。従業員の休職・復職に関する制度設計や産業医・カウンセラーとの連携体制の整備など、京都にて、企業様の実情に合わせた柔軟な支援を提供しております。

ご相談者様が抱えるメンタルヘルスの課題を丁寧に分析し、法令遵守と人への配慮を両立した対応で支援いたします。京都の社労士事務所として、労務管理体制や職場内のコミュニケーション改善を含めた包括的な提案を行ってまいります。