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組織における人財の適性やリーダーシップの特性を科学的に把握するため、ホーガンアセスメントを活用した分析を行っております。世界的に評価の高い心理測定ツールで、従業員の価値観・強み・リスク傾向を多面的に分析できます。京都にて、採用時のミスマッチ防止やリーダーの育成、チームバランスの最適化を支えます。

企業様が抱える人事課題に寄り添い、ホーガンアセスメントを活用することで、科学的かつ実践的な人財育成の基盤づくりをお手伝いしております。京都の社労士事務所として、感覚的な判断に頼らない公正な組織運営をサポートしています。