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人財に関する情報開示の国際基準として注目されるISO30414は、企業様の人的資本経営を推進する上で欠かせない枠組みです。京都にて、この国際規格に基づいた人事データの整理や情報開示の支援を行っています。採用・育成・定着・エンゲージメントなどの指標を体系的に評価し、企業価値を高める経営戦略を支えます。

ISO30414を活用して企業様の現状分析から始め、どの項目をどのように測定・報告すべきかを明確化し、社内体制の構築を支援いたします。京都の社労士事務所として、人的資本経営の基盤強化をトータルで支援できるよう尽力します。