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現代の企業経営において、女性の力を最大限に活かすことは重要な経営課題の一つです。性別を問わず一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを支援しています。京都にて、女性が活躍できる環境づくりを支え、育児休業制度の整備や時短勤務の導入支援、柔軟な働き方の構築などを通じて、組織全体の意識改革をお手伝いします。

職場における無意識の偏見やハラスメントを防ぐための研修プログラムも実施し、誰もが働きやすい環境を実現するための実践的な取り組みを行っております。女性が活躍できる職場づくりを、京都の社労士事務所としてお手伝いいたします。