社労士は京都の髙橋佳子社会保険労務士事務所 | 就業規則の作成や制定

職場の秩序を守り、労使間のトラブルを避けるために各企業で定められている就業規則は、10人以上の社員が在籍する場合は必ず作成して届出する必要があります。労働時間や休日、賃金などの働く上で社員が重視すること、明確にしておかないといけないことをまとめるため、規則を作成したい場合は気軽に社労士までご相談ください。法令に則った内容にまとめるほか、企業理念もしっかりと組み込んだ規則を作成できるよう、経営者様への丁寧なヒアリングを行います。京都を中心にオンラインで遠方からもお悩みをお伺いしております。

社員が守るべきルールを定めて円滑に業務を遂行していけるように、安定した基盤を構築する就業規則の作成や修正対応などをお任せいただけます。人事労務のプロフェッショナルとして、法令と心理の両方から解決を目指せる社労士が、豊富な知見をもとにお悩み解決に力を尽くします。労働時間や賃金などを明確化することで社員が安心して腰を据えられる職場づくりをサポートしており、単発または労務顧問契約による長期支援を行います。拠点の京都から京阪神エリアで、企業様のお力になれるよう、柔軟に対応いたします。