職場環境のビジネスと人権の確保を重視
Business And Human Rights
社員の人権を守りつつ、企業様としても成長していける職場環境の整備に向けて、ビジネスと人権に沿った支援内容を提案いたします。京都を拠点に人事労務の支援依頼を承っており、企業様の内情や事業計画、現状などをもとに適した支援を実施いたします。ハラスメント等の人同士で発生するトラブルリスクを防ぐため、産業カウンセラーの視点から様々な研修や制度の導入も検討し、安心して働き続けられる環境を整えます。
人の心にも寄り添いながら事業を支援
ハラスメントやメンタルヘルス対策、労働環境の改善など、事業成功に向けた支援はもちろん、社員や経営者様の心の安定を支えるアプローチも行っております。企業内の人権リスクを排除して、ビジネスと人権が両立した安定の基盤形成を社労士が全力でサポートいたしますので、京都近郊でお悩みを抱える企業様を支援いたします。法令に則った就業規則や社員間のトラブル解決だけでは、根本的な問題は解決されておらず再発のリスクがございます。心理的な角度からもきめ細やかに支援することで、トラブルが発生しない環境を整えます。
会社の人財である社員の安心を確保
長時間労働やハラスメント、不当な労働条件に悩むことなく、社員と経営者様の双方が尊重し合いながら成長できる組織体制の整備を心がけ、京都で支援にあたります。「人を大切にする企業こそが成長する」という揺るぎない信念のもと、経営者様の孤独に寄り添う存在として、また、社員の声を拾い上げてしっかりと耳を傾ける存在として頼られる社労士を目指しています。ビジネスと人権に沿った具体的な解決策を提案し、組織内部で発生したトラブルの解決、そして再発防止に力を入れた長期サポートを行うことで成長を支援します。
Blog
ビジネスと人権に関する記事
対象の記事はございません
ビジネスと人権を守る安心の職場環境
産業カウンセラーとしても活動する社労士だからこそ、心理的なアプローチも含めたビジネスと人権の両立の実現を目指した組織体制の支援を行っております。京都を拠点に訪問またはオンラインでもご相談をお伺いしており、企業様が抱える課題の支援、そして見えていなかった潜在的な問題も洗い出すことで、根本から課題を解決に導いていくためのお手伝いをしています。メンタルヘルス関連のセミナーに登壇した実績もあり、様々な支援に携わってきた本当に役立つノウハウで解決を目指します。
