社労士は京都の髙橋佳子社会保険労務士事務所 | 寄り添い続ける安心感

対応しきれない労使間のトラブルやお悩みを解決するために長期的なサポートを受けたい場合は、労務顧問契約をご検討いただけます。会社の内情を理解した上で経営者様のお悩みに寄り添えるため、経営のパートナーとして気軽にお悩みを打ち明けやすい関係性の構築を心がけております。京都近郊で企業様の人事労務にまつわるお悩みをお伺いし、ともに解決を目指します。

企業理念を社員と共有し、労働時間や休日休暇、賃金などのルールを明確化した就業規則の作成、あるいは既存の見直し依頼を、京都で承っております。法改正されることで今までの規則が通らない場合もございますので、改正後の内容もしっかりと熟知した専門家が見直し、法令順守かつ社員の心理にもアプローチした修正案を提案いたします。新規作成も承りますので気軽にご相談ください。

事業を営む上で課題として挙げられやすい人事労務のお悩みを、解決の糸口を見つけて安定した職場体制を整えられるように、京都近郊でセミナーに登壇しております。実践的なノウハウをお伝えするだけではなく、メンタルヘルス関連のノウハウや必要性などもお伝えし、経営者様や社員の心の安定を支えられるよう努めます。登壇のご依頼や支援のご相談も随時受け付けております。

経営者様だけではなく社員のメンタリングも行う専門家が、産業カウンセラーとしての知見も活かしながら組織体制を改善に導いてまいります。支援のご依頼は拠点の京都で承り、表面的なアプローチではなく、人の心も重視したアプローチで改善を目指すとともに、再発リスクを防ぎます。多様な業界でサポートを行ってきた実績をもとに、柔軟な支援でともに解決に向けた一歩を踏み出します。

さらなる成長を目指す企業様のお悩みに寄り添い、ビジネスと人権の両方が安定した組織体制を整えて、組織の生産率向上や社員の定着を図ります。京都を中心に人事労務課題に取り組む経営者様の強い味方として、経験が豊富な代表がご相談をお伺いしております。社員がいきいきと働ける環境こそ会社の成長に欠かせず、人権リスクを排除して働きやすい基盤づくりをお手伝いいたします。