相談だけでも大丈夫ですか。

もちろんです。初回のご相談(50分)は無料です。まずはお話をお聞かせください。その内容に基づき、当事務所でご支援できることをご提案させていただきます。無理な勧誘は一切行いませんのでご安心ください。

オンラインでの相談は可能ですか。

はい。Zoomなどを利用したオンラインでのご相談にも全国対応しております。遠方の企業様もお気軽にお問い合わせください。

対応エリアはどこまでですか。

オンラインでは全国対応可能です。訪問でのサポートは主に京都府および近隣の京阪神エリアを中心としておりますが、その他の地域についてもご相談に応じます。

料金について詳細を教えてください。

顧問契約は月額￥55,000(税込)からとなりますが、企業様の従業員数やご依頼いただく業務の範囲によって変動いたします。まずはお話を伺い、貴社に最適なプランとお見積もりをご提示させていただきます。

社内でハラスメントを受けたときはどうすればいいですか。

会社の相談窓口または外部相談窓口にご相談ください。

労働時間や休暇について不安がある場合はどうすればいいですか。

まずは所属企業の人事担当者に相談のうえ、必要に応じて社労士事務所がサポートします。

カウンセリングを受けることはできますか。

企業を通じてのご依頼、または個人のご相談としてもお受けしています。

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Column

経営やメンタリングに関連するコラム

労務の専門家としての視点を活かし、経営や人材育成、リーダーシップに関するテーマを扱ったコラムも定期的に執筆しております。
幅広いテーマで発信を続けてまいります。

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Introduction

組織の環境改善や成長につながる支援

組織が継続的に発展していくためには、職場の雰囲気や人間関係、個々のモチベーションを高める取り組みが欠かせません。京都の社労士事務所として、単なる労務管理の枠に留まらず、組織の風通しを良くし、生産性を高めるための支援を行っております。現場での課題を丁寧にヒアリングし、法令遵守を踏まえ、企業様の理念や文化に即した改善策を提案します。人事評価制度の見直しや労使間コミュニケーションの仕組みづくりなど、実際の運用を見据えたアドバイスを重ねることで、従業員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを目指します。